面试

面试发生在你找工作的过程中，是雇主做出雇佣决定的时候. 他们为你提供了一个与雇主建立牢固联系的机会 并证明为什么你会很适合这个职位和公司.

不同类型的面试 在求职过程中会遇到哪些问题. 这些包括，脸 面对面试，招聘会面试，小组面试，小组面试，电话面试 面试，或者基于网络的面试. 面试的几个阶段 会帮助你在面试前、面试中和面试后做好准备吗.

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面试的类型

面对面面试

在这些面试中，候选人将与人力资源代表亲自会面， 招聘人员或主管. 会议可以在公司现场、校园、 在招聘会或独立的会议地点. 面试的形式也可能很短 如一个小时或长达一整天或半天的访问. 候选人可以面试 一个人，一组人或一组人. 雇主总是会让你这么做的 提前知道格式是什么.

招聘会面试

这通常是一个非常简短的交流，让你向招聘人员介绍你自己 以及你对公司或职位的兴趣. 你可能需要在嘈杂的环境中做这件事 有很多干扰的房间，或者可能有安静的面试空间 招聘人员使用. 简明清晰地陈述你的观点. 有时工作机会可能 他是当场做出来的，但更常见的是雇主会邀请最优秀的求职者 参加公司的现场面试.

小组面试

在这些面试中，几位雇主代表将对候选人进行面试. 问题可能很快就会出现，被采访者需要仔细倾听并提供 简洁明了的回答. 虽然对一群人讲话似乎令人生畏，但观察 团队的动态可以为公司及其管理提供有价值的见解 哲学.

小组面试

在这些面试中，几个候选人一起参加一个小组面试. 问题可以直接向所有申请人或个别申请人提出. 雇主 是否能够观察到应聘者的自信、团队合作、表现等因素 技巧和独立思考的能力.

电话面试

一些雇主发现通过电话进行初步筛选面试效率很高. 那些在电话面试中表现突出的候选人通常会被邀请参加面试 公司的面对面面试. 电话面试和其他面试类似， 但也有一些独特的挑战. 以下是一些电话面试的好建议:

• 准备一份简历，关于公司的备注和你想问的问题 附近的.
• 如果你是远程面试，确认一下你的时区.
• 把电话安排在一个安静的房间，没有干扰. 如果可能的话，使用座机 避免掉线或信号不好. 永远不要打断电话面试 另一个电话或说话的人进入房间.
• 提前练习.

基于网络的面试

这些格式提供了高效和经济的面试方式 在其他地理位置. 对于这些格式需要记住的事项包括:

• 提前测试连接或设备.
• 始终验证时区.
• 有现成的备用电话吗.
• 注意背景图像和杂音.
• 穿职业装，穿纯色的衣服，与你的皮肤形成对比 语气.
• 关注面试官的形象，说话清晰，避免快速动作.

面试阶段